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February 27, 2018 | Historical Fiction | By admin | 0 Comments

By Nadine Gordimer

James Bray, an English colonial administrator who used to be expelled from a valuable African country for siding with its black nationalist leaders, is invited again ten years later to hitch within the country's independence celebrations. As he witnesses the factionalism and violence that erupt as progressive beliefs are subverted by means of ambition and greed, Bray is once more pressured to settle on facets, a call that turns into either his triumph and his undoing.

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L’imprévisible sera au rendez-vous…

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Example text

4 Balancierte Lebenskunst entwickeln 27 14. Auf welche drei Qualitäten sind Sie besonders stolz? Welche Stärken von Ihnen sollte man kennen beziehungsweise sollten von Ihnen später in Erinnerung bleiben? 15. Was sind Ihre größten Sorgen im Leben? Was verursacht Ihnen momentan den größten Stress im privaten und beruflichen Bereich? Welche Maßnahmen können Sie unmittelbar unternehmen, um dies zu ändern beziehungsweise zu lösen? 16. Welche drei Schwächen würden Sie gerne überwinden? Alle starken Personen haben auch Schwächen.

Dauerhaft erfolgreiche Verantwortungswahrnehmung auf der Top-Ebene gelingt, wenn die persönliche Entwicklung Schritt hält mit den steigenden Anforderungen und wenn – weitgehend unabhängig vom Erfolg – eine innerlich gefestigte Person mit klaren Zielen und Werten den Herausforderungen begegnet. Der High Performance Leader ist in der Lage, inmitten der Höhen und Tiefen des Lebens und der Ereignisse, maßvoll zu sein, Ruhe zu bewahren, die jeweilige Situation und die Mitspieler zu analysieren und überlegt vorzugehen.

Ihr Lebensanker ist die Identifikation mit ihrer Rolle und mit dem Unternehmen. Wenn der Ruhestand ansteht, verliert der Top-Manager die Identitätsanker Macht, Status, Rolle und Einfluss mit einem Schlag. Dies wird noch verstärkt durch den Umstand, dass er oftmals ein Berufsleben lang viel für genau diese Rolle aufgegeben hat: ein erfüllendes privates Leben, gute Beziehungen mit dem Partner, den Kindern und den Freunden, Hobbys etc. Der mögliche Ruhestand wird somit als bedrohlich empfunden. Nicht selten sind die ehemals erfolgreichen Manager dann mit negativen Emotionen wie Angst, Wut und Depression konfrontiert und mit der Verarbeitung all dessen, was bis dorthin erfolgreich verdrängt worden war.

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A Guest Of Honour by Nadine Gordimer


by Kevin
4.0

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